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Mapeamento de competências

Auxiliamos a empresa a definir e descrever as competências comportamentais que deseja que seus colaboradores apresentem para o sucesso de seu negócio. O mapeamento de competências tem como propósito identificar o gap ou lacuna de competências, ou seja, a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização. Fornecemos um relatório personalizado das fragilidades e potencialidades de cada colaborador.

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